民盟湖北省委2022大事记汇编（三）丨组织建设工作回顾

发布时间：2023-01-23

2022年，是中国共产党第二十次全国代表大会和中国民主同盟第十三次全国代表大会召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是迈向第二个百年奋斗目标新征程的开启之年。民盟湖北省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，在民盟中央和中共湖北省委的坚强领导下，在全省各级盟组织和广大盟员的共同努力下，围绕中心、服务大局，勇于担当、务实重行，在真抓实干中为我省建设全国构建新发展格局先行区贡献了民盟力量。 

岁末年头，让我们一起回首湖北民盟走过的这一年，今日隆重推出第三篇，组织建设工作回顾---- 

一、换届工作平稳有序

高度重视、精心筹备，换届选举工作圆满完成 
民盟省委换届工作领导小组高度重视换届工作，确保换届前各项筹备工作准确到位。根据《民盟中央关于做好2022年省级组织换届工作的意见》和省委统战部有关精神，印发了《民盟湖北省第十四届委员会委员、常委候选人提名条件及产生办法的意见》《湖北民盟出席民盟十三次全国代表大会代表产生办法》《民盟湖北省第十四次代表大会代表名额分配及产生办法》，做好推荐人选名单的收集汇总工作。大会充分发扬民主，选举产生了民盟湖北省第十四届委员会委员71名，其中：继续提名31名，新提名40名；从界别情况来看，文化教育及科技界41人，占57.7%；政府部门9人，占12.7%；企业界6人，占8.5%；人大政协及其他界15人，占21.1%，进一步优化了人员结构。从学历和职称情况来看，大学本科以上学历70人，占98.6%，其中，博士34人，占47.9%，硕士22人，占31.0%。具有高级职称48人，占67.6%。从年龄情况来看，平均年龄为48.9岁。女盟员24人，占33.8%。选举产生了出席中国民主同盟第十三次全国代表大会代表25名，其中，市州基层组织代表候选人14人，占56%；省直基层组织代表候选人11人，占44%。

规范程序、优化结构，配强新一届领导班子

民盟湖北省第十四届委员会第一次全体会议上，选举产生了民盟湖北省第十四届委员会主委1名、副主委8名、常务委员23名，通过了民盟湖北省第十四届委员会内部监督委员会组成人员11人。民盟湖北省第十四届常委会第一次会议任命秘书长1名。大会圆满完成了各项议程，新一届主委、副主委、常委候选人全票当选、委员高票当选。 

二、组织发展量质并举

强化数量和质量两手抓  

保持发展速度、注重质量把关。截至12月底，全省共有盟员12640人，新发展盟员366人，发展率为2.94%。其中省直在汉基层组织新发展盟员113人，市州委员会（支部）新发展盟员253人。大学以上学历盟员比例为95.3%，中上层人士比例为90.0%，副高以上职称比例为15.7%，女性盟员比例为50.8%。新发展盟员平均年龄37.7岁。新盟员主要以中高级为主，绝大多数为单位骨干，发展的质量进一步提高。

强化教育文化“主阵地” 

保持界别特色，教科文卫界新盟员比例占到全省新发展盟员的64.6%。其中，教育界占比达到了39.1%，文化艺术占比5.3%，出版传媒占比0.3%，科学技术界占1.40％，政府机关占比0.28%，体现了民盟中高级知识分子联盟的特点。 

三、组织建设凝聚合力
加强引导，基层组织焕发活力 

组织的凝聚力来自于基层的活力。民盟省委坚持以活动为抓手，激发调动每位盟员的参与热情。

1、深入调研，及时掌握基层情况。完成了民盟省委基层组织调研。根据省委统战部《关于开展加强和改进民主党派基层组织建设课题研究的函》及有关要求，赴鄂州、黄石、孝感、武汉市开展基层组织建设调研，组织召开25个省直基层高校、文化、科技、新阶层调研座谈会，发放调查问卷，收回1633份问卷资料，完成了调研报告。 

2、注重培训，加强人才队伍建设。做好2022年全省民主党派中青年骨干培训班学员联系、推荐工作。举办民盟湖北省委第十四届省委委员暨骨干盟员培训班，培训学员90余人。推荐1名同志参加第47期全国民主党派干部培训班、3名同志参加民盟地市级组织新任主委培训班。举办2022年民盟省委新盟员培训班，创新以线上形式举行，90余名新盟员参加培训。 

四、内部监督工作有序推进
突出“严”字，做好内部监督工作 

在民盟湖北省第十四届委员会第一次全体会议上，通过产生了民盟湖北省第十四届委员会内部监督委员会组成人员11人。

五、规范机关干部日常管理工作。强化机关干部平时考评、做好干部年度考核工作。推动机关干部联系基层制度落到实处。